ಉದ್ಯಮಗಳ ನಿರಂತರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯೊಂದಿಗೆ, ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ನೌಕರರ ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯದ ಪ್ರಭಾವಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. KIET ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಜನರಿಂದ ಜನರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ವಿನಿಮಯ, ಮಾನಸಿಕ ಸಮಾಲೋಚನೆ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡ ಬಿಡುಗಡೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಮೂಲಕ, ಕೆಲವು ಆಟಗಳು ಧನಾತ್ಮಕ ಮಾಹಿತಿ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತವೆ.
ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ, ಕುಟುಂಬ, ಸಮಾಜ, ಕೆಲಸ, ಪರಿಸರ ಇತ್ಯಾದಿ ಅಂಶಗಳಿಂದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿನ ಜನರು ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಇಂದಿನ ಸಮಾಜದ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ವಾಸ್ತವವಾಗಿದೆ. ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಒತ್ತಡದ ಶೇಖರಣೆಯು ಆಯಾಸ, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಜೀವನದ ಬೇಸರಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಹೀಗಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಿತಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒತ್ತಡವನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದು KIET ನ ಮಾನವೀಯ ಕಾಳಜಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಈ ತರಬೇತಿಯು ಸಂವಹನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ತಂಡದ ಗುರಿಗಾಗಿ, ನಾವು ಬಿಸಿಯಾದ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಹೋಗುತ್ತೇವೆ. 60 ಸೆಕೆಂಡುಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನಾವು ನಮ್ಮ ಕೈಲಾದಷ್ಟು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ! ಕೆಲಸವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು ನಮ್ಮ ಸ್ಥಾನದ ಉದ್ದೇಶವೇ? ಲೇಔಟ್ ಕೆಲಸದ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ, ಇದು ಸರಿಯಾದ ಮಾರ್ಗವೇ? ಪ್ರತಿ ಅಂತ್ಯದ ನಂತರ ನಮ್ಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡಲಾಗಿದೆಯೇ? ನಾವು ನ್ಯಾಯಯುತ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿದ್ದೇವೆಯೇ? ನಾವು ಮತ್ತೆ ಅದೇ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆಯೇ?
ಆಟಗಳ ಮೂಲಕ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿತರಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿ, ಎಲ್ಲರನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಮಾಸ್ಟರ್ ಆಗಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ.
ಆಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯಬಹುದು, ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಸರಣದ ಮೂಲಕ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಜೀವನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಎದುರಿಸಬಹುದು, ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುವಾಗ ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ, ಖಿನ್ನತೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಜೀವನವನ್ನು ಸಂತೋಷಪಡಿಸಬಹುದು!
ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಜನವರಿ-12-2022